INABIF CULMINÓ SU PRIMERA REUNIÓN DE TRABAJO DEL 2014 CON LA PROPUESTA DE MEJORAS PARA LOS CENTROS DE DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
Miércoles 08 de Enero de 2014

     
INABIF CULMINÓ SU PRIMERA REUNIÓN DE TRABAJO DEL 2014 CON LA PROPUESTA DE MEJORAS PARA LOS CENTROS DE DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA

La Primera Reunión de Trabajo 2014 del Inabif culminó con el compromiso de hacer los esfuerzos necesarios para mejorar la seguridad, calidad alimenticia y emprender la capacitación del personal que colabora en los Centros de Desarrollo Integral de la Familia (CEDIF), en beneficio de las más de 21 mil familias de zonas alejadas que benefician cada semana.

En la segunda jornada de esta importante Reunión de Trabajo se convocó a todos los directores de los CEDIF de Lima y Callao, con el fin de que ellos expongan los problemas operativos que tuvieron en 2013, y así consolidar propuestas de mejora que sean medibles en el tiempo.

En su discurso de cierre del encuentro, la Directora Ejecutiva del Inabif, Mg. Nancy Tolentino Gamarra, dijo que además de efectivizar las mejoras logísticas, de infraestructura y de operación en los CEDIF, este año se dispondrá de un presupuesto para capacitar al personal comprometido con la atención de la población más vulnerable.

Asimismo, indicó que se creará el premio a la excelencia, destinado a los directores como una forma de motivar la eficiencia, y adelantó que se creará un banco de proyectos de inversión pública destinado a mejorar la infraestructura de los CEDIF.

En la segunda y última jornada de trabajo también participaron la Lic. Liliana Vega, Directora de la Unidad de Desarrollo Integral de la Familia (UDIF); el Abg. Oscar Gonzáles, Director de la Unidad de Administración; la Eco. María Jhong Guerrero, Directora de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto; y el Abg. José Espinal Sante, Coordinador de la Sub Unidad de Potencial Humano de la Unidad de Administración.

La Primera Reunión de Trabajo del 2014 fue organizada bajo la dirección del Dr. Samuel Torres Benavides, Asesor de la Dirección Ejecutiva, y significa el inicio de una serie de acciones y monitoreo de las propuestas, que se seguirán durante todo el año.

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